Постановление от 05.12.2013 г № 713
О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в городском округе Анадырь
В соответствии с пунктом 10 части 2 статьи 45 Устава городского округа Анадырь, а также с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в городском округе Анадырь, установления правовых основ экономического и финансового функционирования отрасли культуры в городском округе Анадырь, ориентированных на конечный результат, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных муниципальных учреждений постановляю:
1.Установить для работников муниципальных учреждений культуры городского округа Анадырь (далее - учреждения культуры) отраслевую систему оплаты труда, предусматривающую:
- оклады работников учреждений культуры по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, профессиям рабочих культуры по профессиональным квалификационным группам;
- оклады работников учреждений культуры по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;
- оклады работников учреждений культуры, не включенных в профессиональные квалификационные группы, в том числе оклады (должностные оклады) руководителей учреждений культуры, их заместителей;
- оклады отдельных категорий работников учреждений культуры, осуществляющих свою профессиональную деятельность по общеотраслевым и отдельным отраслевым профессиям рабочих, замещающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, а также отдельные отраслевые должности, замещение которых не требует специального профессионального образования, дифференцированные по группам должностей и профессий работников учреждений культуры (далее - отдельные категории работников учреждений культуры);
- компенсационную выплату в виде доплаты до величины 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля к окладу;
- иные компенсационные и стимулирующие выплаты.
2.В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений культуры (за исключением отдельных категорий работников учреждений культуры) и отдельных категорий работников учреждений культуры устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
3.Компенсационная выплата в виде доплаты до величины 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля к окладу устанавливается работникам, у которых оклад при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля.
4.Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников учреждений культуры, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов (должностных окладов) работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, окладов работников учреждений культуры по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, окладов отдельных категорий работников учреждений культуры, дифференцированных по группам должностей и профессий работников учреждений культуры, порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5554 (пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля к окладу, виды и порядок установления иных компенсационных и стимулирующих выплат, определяются положением об отраслевой системе оплаты труда, утверждаемым Администрацией городского округа Анадырь.
5.Планирование бюджетных расходов на оплату труда работников учреждений культуры осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации, и состоит из фонда оплаты труда работников учреждений культуры (за исключением отдельных категорий работников учреждений культуры), определяемого в соответствии с Приложением 1 к настоящему постановлению, и из фонда оплаты труда отдельных категорий работников учреждений культуры, определяемого в соответствии с Приложением 2 к настоящему постановлению.
6.Признать утратившим силу Постановление Администрации городского округа Анадырь от 25 октября 2012 года N 815 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в городском округе Анадырь".
7.Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
8.Настоящее постановление опубликовать в газете "Крайний Север".
9.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Анадырь - начальника Управления финансов, экономики и имущественных отношений Администрации городского округа Анадырь Тюнягину Ю.И. и на заместителя Главы Администрации городского Анадырь - начальника Управления по социальной политике Администрации городского округа Анадырь Белашову Е.С.
Глава Администрации
А.Г.ЩЕГОЛЬКОВ