Постановление от 29.01.2014 г № 3
Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чукотского автономного округа
29 января 2014 года N 3
ГУБЕРНАТОР ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Кодексом о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа от 24 декабря 1998 года N 46-ОЗ, в целях установления единого подхода к формированию профессионально подготовленного кадрового резерва Чукотского автономного округа и работы с ним, совершенствования деятельности по подбору и расстановке государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа, повышения эффективности государственной гражданской службы Чукотского автономного округа постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
1) Положение о кадровом резерве Чукотского автономного округа;
2) Положение о кадровом резерве исполнительных органов государственной власти Чукотского автономного округа.
2.Руководителям исполнительных органов государственной власти Чукотского автономного округа при формировании кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Чукотского автономного округа и организации работы с ним руководствоваться Положением о кадровом резерве исполнительных органов государственной власти Чукотского автономного округа, утвержденным настоящим Постановлением.
3.Признать утратившим силу Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 13 августа 2010 года N 54 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чукотского автономного округа".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора - Председателя Правительства, Руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа Горенштейна Л.Э.
Р.В.КОПИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Положение о кадровом резерве Чукотского автономного округа определяет порядок формирования кадрового резерва Чукотского автономного округа для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чукотского автономного округа высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и граждан, включенных в кадровые резервы исполнительных органов государственной власти Чукотского автономного округа (далее - государственный орган), и работы с ним.
1.2.Работа по формированию кадрового резерва Чукотского автономного округа осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Кодексом о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа от 24 декабря 1998 года N 46-ОЗ и иными нормативными правовыми актами.
1.3.Кадровый резерв Чукотского автономного округа формируется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.
2.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И СРОК ПРЕБЫВАНИЯ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
2.1.Кадровый резерв Чукотского автономного округа формируется из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп.
2.2.Кадровый резерв государственного органа ежегодно не позднее 1 февраля на бумажном и электронном носителях представляется в Управление государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа (далее - Управление государственной службы) по форме согласно приложению к настоящему Положению.
2.3.Кадровые службы государственных органов не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, направляют в Управление государственной службы копии правовых актов, на основании которых в кадровый резерв государственного органа вносятся изменения (правовые акты о включении и об исключении из кадрового резерва государственного органа, правовые акты о назначении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва государственного органа на должности).
2.4.Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве Чукотского автономного округа для замещения должностей гражданской службы определенной категории и группы составляет три года со дня его включения.
2.5.Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".
3.ПОРЯДОК УЧЕТА И ВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
3.1.Ответственность за организацию учета и ведение кадрового резерва Чукотского автономного округа несет Управление государственной службы.
3.2.Учет кадрового резерва Чукотского автономного округа осуществляется в электронной базе данных о кадровом резерве Чукотского автономного округа по форме согласно приложению к настоящему Положению.
3.3.Управление государственной службы:
1) ведет единую информационную базу данных о лицах, состоящих в кадровом резерве Чукотского автономного округа;
2) представляет по запросу государственного органа информацию о наличии (отсутствии) кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы из кадрового резерва Чукотского автономного округа;
3) осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка работы с кадровыми резервами государственных органов;
4) координирует и контролирует работу государственных органов по прохождению профессионального обучения и получению дополнительного образования гражданскими служащими, включенными в кадровые резервы государственных органов;
5) проводит анализ работы с кадровым резервом Чукотского автономного округа и готовит предложения по ее совершенствованию.