Постановление от 09.10.2012 г № 448
Об утверждении Порядка определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ
В соответствии с законодательством Чукотского автономного округа, регулирующим правоотношения в сфере оплаты труда в государственных образовательных учреждениях, учреждениях культуры и искусства, здравоохранения, социального обслуживания населения, природоохранных и ветеринарных учреждениях, а также муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ.
2.Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2013 года.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (Мингазов А.Ш.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В ВИДЕ
ДОПЛАТЫ К ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В
ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5965 (пять тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей к окладу (тарифной ставке) (далее - компенсационная выплата) работникам государственных образовательных учреждений, учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социального обслуживания населения, природоохранных и ветеринарных учреждений, а также муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - государственные и муниципальные учреждения).
2.Компенсационная выплата устанавливается работникам государственных и муниципальных учреждений, у которых оклад, тарифная ставка (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности, - оклад с учетом повышения на 25%) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5965 рублей.
3.При замещении работником полной ставки и полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) компенсационная выплата исчисляется от величины 5965 рублей.
4.При замещении работником неполной ставки величина, используемая для расчета размера компенсационной выплаты, исчисляется с учетом округления по математическим правилам до целого рубля и составляет 4474 рубля при замещении 0,75 ставки, 2983 рубля при замещении 0,5 ставки, 1491 рубль при замещении 0,25 ставки, 1193 рубля при замещении 0,20 ставки.
5.Компенсационная выплата устанавливается работникам как к окладам (ставкам) по основному месту работы, так и к окладам (ставкам), установленным работникам, выполняющим работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время в порядке внутреннего и (или) внешнего совместительства. Компенсационная выплата одному и тому же работнику, выполняющему работу в государственном, муниципальном учреждении в порядке совместительства, устанавливается в совокупности не более чем на одну занимаемую им ставку по совместительству.
6.Размер компенсационной выплаты определяется разностью между фактической величиной компенсационной выплаты, исчисленной с учетом отработанного времени, размера ставки замещения, и фактически начисленным работнику окладом, тарифной ставки (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности, - фактически начисленным работнику окладом с учетом повышения на 25%).
7.Размер компенсационной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному времени, зависит от выполненного объема работ или замещаемой ставки (должности) и определяется по формуле:
РКВ = (5965 x Ков x Кст) - (РУОп x Ков x Кст),
где:
РКВ - размер компенсационной выплаты;
Ков - коэффициент отработанного времени, исчисленный делением количества фактически отработанных дней на норму рабочих дней в месяц (с округлением по математическим правилам с точностью до двух знаков после запятой);
Кст - коэффициент замещения ставки (должности) (0,20, 0,25, 0,5, 0,75, 1,0);
РУОп - размер установленного оклада, тарифной ставки (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности, - размер установленного оклада с учетом повышения на 25%).
8.Рассчитанный размер компенсационной выплаты подлежит округлению по математическим правилам до целого рубля.