Приложение к Постановлению от 29.01.2016 г № 49 Порядок
Порядок предоставления финансовой поддержки работодателям, получившим в установленном порядке сертификат на привлечение трудовых ресурсов в чукотский автономный округ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Чукотский автономный округ в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения в Чукотском автономном округе на 2014 - 2018 годы".
1.2.Финансовая поддержка предоставляется в виде субсидий работодателям - юридическим лицам (индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат, связанных с привлечением работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - Субсидия, Перечень).
1.3.Финансовое обеспечение расходного обязательства Чукотского автономного округа по предоставлению Субсидий осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" и средств окружного бюджета.
1.4.Предоставление Субсидий осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью окружного бюджета на текущий финансовый год и плановый период в пределах бюджетных ассигнований (лимитов бюджетных обязательств), предусмотренных Департаменту на указанные цели.
2.УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
Par165 Par165
2.1.Субсидии предоставляются работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - работодатели, сертификат) в целях финансового возмещения затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень (далее - работник).
Субсидия направляется на возмещение расходов работодателя по оказанию мер поддержки привлеченным работникам, предусмотренным Соглашением об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Соглашение).
Par167 Par167
2.2.Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:
наличия Соглашения;
наличия сертификата на привлечение трудовых ресурсов;
заключения с привлеченным работником трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;
подтверждения сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды по привлеченным работникам;
осуществления работодателем за счет собственных средств расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, на одного работника.
2.3.Объем Субсидии определяется по формуле:
S = N x Si,
где:
S - объем субсидии, предоставляемой i-му работодателю;
N - количество работников, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее трех лет;
Si - размер субсидии, предоставляемой работодателю на одного привлекаемого работника, равный 225 тыс. рублей.
Par181 Par181
2.4.Для получения Субсидии работодателем в Департамент в срок до 20 декабря текущего финансового года, но не ранее чем через три месяца со дня заключения с работником трудового договора, представляются следующие документы:
1) заявка на получение Субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
2) документы, подтверждающие осуществление работодателем за счет собственных средств расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, на одного работника;
3) копии трудового договора, заключенного работодателем с каждым из привлеченных работников;
Par185 Par185
4) документы, подтверждающие сведения о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды по привлеченным работникам.
Работодатель вправе представить по собственной инициативе документ, указанный в подпункте 4 настоящего пункта. В случае непредставления работодателем указанного документа Департамент запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в течение трех рабочих дней, следующих за днем принятия заявки к рассмотрению.
2.5.Департамент в течение 10 рабочих дней со дня принятия документов, указанных в пункте 2.4 настоящего раздела, рассматривает документы, осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в них сведений и принимает одно из следующих решений:
о предоставлении работодателю Субсидии;
об отказе в предоставлении работодателю Субсидии.
Решение об отказе в предоставлении работодателю Субсидии принимается Департаментом в случае:
несоответствия работодателя категории и условиям предоставления Субсидии, указанным в пунктах 2.1, 2.2 настоящего раздела;
представления работодателем неполного пакета документов, указанного в пункте 2.4 настоящего раздела;
наличия недостоверных сведений в документах, представленных работодателем.
В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Департамент направляет работодателю письменное уведомление о предоставлении или об отказе (с указанием причин отказа) в предоставлении Субсидии.
2.6.Департамент в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении Субсидии перечисляет Субсидию на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации.
3.ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СУБСИДИЙ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
3.1.Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления Субсидий.
Департамент осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления Субсидии от момента заключения Соглашения до момента истечения трех лет с даты получения Субсидии, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.
В случае если в ходе осуществления указанного контроля будет выявлено, что у работодателя имеется задолженность по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за период более двух месяцев подряд, работодатель обязан вернуть Субсидию в полном объеме в порядке согласно пункту 3.3 настоящего раздела.
Par203 Par203
3.2.Субсидии подлежат возврату в окружной бюджет:
1) в случае нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий, - в объеме предоставленной субсидии;
2) в случаях и размере, предусмотренных пунктами 9, 10 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
3) в случае если средства Субсидии не использованы работодателем по истечении трех лет с даты получения Субсидии, - в размере неиспользованных средств.
Par207 Par207
3.3.Возврат Субсидии осуществляется в следующем порядке:
1) Департамент в течение 10 рабочих дней со дня выявления фактов, определенных пунктом 3.2 настоящего раздела, направляет работодателю письменное уведомление об обнаруженных нарушениях;
2) работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления обязан перечислить на лицевой счет Департамента, открытый в Управлении Федерального казначейства по Чукотскому автономному округу, Субсидию в объеме средств, установленных в пункте 3.2 настоящего раздела;
3) в случае если работодатель не исполнил установленное подпунктом 2 настоящего пункта требование, Департамент взыскивает с работодателя денежные средства в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.ПОРЯДОК ВОЗВРАТА В ТЕКУЩЕМ ФИНАНСОВОМ ГОДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ ОСТАТКОВ СУБСИДИИ, НЕ ИСПОЛЬЗОВАННОЙ В ТЕКУЩЕМ ФИНАНСОВОМ ГОДУ
Par216 Par216
4.1.Возврат в текущем финансовом году работодателем остатков Субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных Соглашением, производится в доход окружного бюджета до 1 февраля текущего финансового года, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Департамента, открытый в Управлении Федерального казначейства по Чукотскому автономному округу.
4.2.В случае если работодатель не перечислил в сроки, установленные пунктом 4.1 настоящего раздела, на лицевой счет Департамента сумму остатка Субсидии, не использованную в отчетном финансовом году, Департамент взыскивает с работодателя денежные средства в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.