Постановление от 16.05.2016 г № 248
О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 19 марта 2009 года N 65
В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1.Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 19 марта 2009 года N 65 "Об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" и Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Чукотского автономного округа" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "государственных учреждений центров занятости населения Чукотского автономного округа" заменить словами "Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения";
2) в пункте 4 слова "Жукова А.Г." заменить словами "Подлесный Е.В.";
3) в приложении:
в пункте 1.1 раздела 1 "Общие положения" слова "государственных учреждений центров занятости населения Чукотского автономного округа" заменить словами "Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения";
пункт 2.2 раздела 2 "Основные условия оплаты труда работников государственных учреждений" изложить в следующей редакции:
"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению";
в разделе 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":
в абзаце первом пункта 4.1 после слов "оплату труда," дополнить словами "директору, либо лицу, его замещающему (далее - директору) и";
абзац третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"Директору государственного учреждения персональный коэффициент к должностному окладу и его размер устанавливается приказом начальника Департамента социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент)";
в абзаце втором пункта 4.4 слова "в области содействия занятости населения и в области работы Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Чукотского автономного округа" исключить;
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. С целью поощрения директора и работников государственного учреждения за качественное и своевременное выполнение планов, заданий и мероприятий, утвержденных Департаментом, за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачиваются премии по итогам работы за отчетный период в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.
Размер премии директору и работникам государственного учреждения устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
Премии директору государственного учреждения максимальным размером не ограничиваются.
Максимальный размер премии работников государственного учреждения не должен превышать размера премии директору государственного учреждения";
пункт 4.5.1 изложить в следующей редакции:
"4.5.1. Основным условием премирования директора и работников центра занятости, занимающих должности служащих, является выполнение за отчетный период программных заданий (контрольных показателей), утвержденных Департаментом:
выполнение показателя по трудоустройству граждан при содействии органов службы занятости в отчетном периоде (нарастающим итогом);
выполнение показателя по количеству вакансий для трудоустройства населения, собранных в отчетном периоде (нарастающим итогом);
выполнение показателя по численности участников специальных программ содействия занятости в отчетном периоде (нарастающим итогом);
выполнение показателя по численности граждан, направленных на профессиональное обучение и профессиональную ориентацию в отчетном периоде (нарастающим итогом).
Основным условием премирования директора и работников многофункционального центра, занимающих должности служащих, является выполнение за отчетный период программных заданий (контрольных показателей), утвержденных Департаментом:
выполнение государственных и муниципальных услуг;
исполнение запросов заявителей о предоставлении государственных или муниципальных услуг;
количество выданных заявителям документов о предоставленных государственных и муниципальных услугах;
количество консультаций по государственным и муниципальным услугам.
Для работников государственных учреждений, занимающих должности служащих, отчетными периодами для подведения итогов выполнения показателей являются: квартал, полугодие, девять месяцев, год.
Премирование директора государственного учреждения производится ежеквартально на основании приказа Департамента.
Премирование работников производится ежеквартально на основании приказа директора государственного учреждения.
Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовых отношениях на момент принятия решения о выплате премии.
Работники государственных учреждений, поступившие на работу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, могут быть премированы с учетом их трудового вклада пропорционально отработанному времени";
в приложении 1:
дополнить наименованием следующего содержания:
"Размеры должностных окладов (окладов) работников
Государственного казенного учреждения Чукотского автономного
округа "Межрайонный центр занятости населения";
наименование раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1. Размеры должностных окладов директора,
заместителя директора и главного бухгалтера
(административно-управленческий персонал
государственного учреждения)";
наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размеры окладов работников по профессиональным
квалификационным группам";
наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размеры окладов работников, не включенных
в профессиональные квалификационные группы";
приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Действие абзаца сорокового подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2016 года.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН